Senior External Communication - Closing Date: 13-2-09Requirements:

* Holding a minimum of Bachelor’s Degree in Mass Communications, English Literature, or any other related discipline;
* Having a minimum of 5 years’ experience in media relations or in-house work with PR agency with demonstrable skills in developing communications materials, both in English and Indonesian;
* Having influence skills, meaning the ability to understand situation, to influence others and to present it in manners that will achieve the intended impacts and results;
* Good at building relationships and establishing contacts;
* Proactive to take actions and to give recommendations or creative ideas;
* A solid team player, yet is able to maintain a creative edge.
* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

For those who are interested and having the above required qualifications, please visit our career website and attached a comprehensive resume at:

www.sampoerna.com/career

OR

send your applications via email to recruitment@sampoerna.com with “SEC” as the subject, not later than January 29th 2009.

lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,

Informasi lowongan kerja untuk wilayah Jawa Timur, Surabaya, dan sekitarnya.

Berbagi

Due to our rapid growth in shipyard/agency business, we are seeking young, energetic, high potential employees to fill in vacancy positions in our Surabaya’s office:

A. TAX STAFF

JOBS & RESPONSIBILITIES :
· Take multi-faceted responsibilities for taxes calculation, payments, reporting, reconciliation, and audits
· Liaises in all aspects with third parties concerning taxation including several related customs matters.
· Be responsible for accurate tax documentation, recording, filing and regulation updates.
· Be of assistance for accounting manager.

REQUIREMENTS :
· Male or Female (age between 22 to 27 years old)
· Diploma 3/Diploma 4/Strata 1 in Accountancy or Taxation.
· Minimum 1 (one) year experience as tax staff

B. ACCOUNTING STAFF

JOBS & RESPONSIBILITIES :
· Take multi-faceted responsibilities for clerical tasks in accounting cycle.
· Liaises in all aspects with third parties concerning payment, disbursement, and banking.
· Be responsible for accounting documentation, recording, filing, and updates.
· Be of assistance for accounting manager.

REQUIREMENTS :
· Male or Female (age between 22 to 25 years old)
· Diploma 3/Diploma 4/Strata 1 in Accountancy.
· At least 1 year experience as accounting staff is an advantage, qualified fresh graduates are welcome to apply.

ALL APPLICANTS SHOULD POSSESS :
· Effective communication skills in English both oral and written is compulsory
· Self-motivated, ability to work independently and quick/eager learner
· Willing to work hard and under pressure
· Good interpersonal and communication skills
· Hands-on experience/practical knowledge in MYOB Accounting Software Series is a must
· Microsoft Office (Word, Excel, etc) and internet literacy is a must

Attractive remuneration package will be provided for successful incumbent. Please send your comprehensive resume with expected salary latest by Jan 25th, 2009 enclosing your recent photograph, requested salary, and contactable numbers to:

The Advertiser
E-mail : jobs.mbp@gmail.com

 lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,

Informasi lowongan kerja untuk wilayah Jawa Timur, Surabaya, dan sekitarnya.

Berbagi

Pada divisi bidang HRD atau rekrutmen di berbagai perusahaan, menerima surat lamaran merupakan menu sehari-harinya. Surat lamaran tersebut, baik yang dikirimkan melalui pos atau email, jumlah rata-ratanya bisa 10 s/d 1000 surat per hari (tergantung besar kecilnya perusahaan). Waktu yang terbatas dan pemenuhan kebutuhan perusahaan yang mendesak (speedy customer service) menuntut divisi bidang tersebut untuk mampu mengambil keputusan dengan cepat dan cermat dalam melakukan sortir dan seleksi.

Surat lamaran sepintas terlihat mudah dan tidak terlalu penting. Namun menulis surat lamaran sebenarnya memerlukan etika. Sebab isi surat lamaran dan kelengkapannya mencerminkan sikap dan kepribadian anda.

Beberapa hal yang penting untuk diketahui berkaitan dengan penulisan surat :

1. Surat yang efektif
Surat atau email tidak hanya berfungsi sebagai �duta� bagi si pengirim, namun harus mampu menarik perhatian si penerima dengan efektif. Jika surat ditulis secara efektif, kemungkinan untuk mendapatkan balasan yang cukup baik akan semakin besar. Ingat, begitu anda menerima panggilan untuk tes atau interview, berarti anda telah meraih sukses dalam point ini.

2. Perhatikan komposisi surat
Surat lamaran yang baik tentunya memiliki isi yang berkesinambungan. Bila anda mencantumkan posisi yang anda kehendaki, tunjukkan jati diri anda. Jangan sampai perekrut menilai anda plin-plan setelah membaca surat lamaran anda.

3. Batasi isi surat anda
Bayangkan bahwa penerima surat anda adalah orang yang sibuk. Selain ia harus menyortir lamaran yang masuk, ia harus mengambil keputusan dengan cepat siapa yang �qualified�, siapa yang tidak. Buatlah surat lamaran yang ringkas dan padat tapi tepat sasaran.

4. Bahasa surat
Ingatlah bahwa anda bukan tengah menulis surat cinta, tetapi surat lamaran kerja yang akan menentukan masa depan anda. Gunakanlah bahasa yang benar, sopan dan mudah diingat. Penting untuk dicatat, bahasa mencerminkan kepribadian anda.

5. Posisi yang sesuai untuk anda
Sebaiknya anda jangan membuang-buang waktu untuk melamar posisi yang tidak sesuai dengan minat, bakat dan kemampuan anda. Fokuskan waktu dan energi anda untuk posisi yang mendekati kualifikasi anda. Dengan demikian anda telah �bekerjasama� dengan perekrut dalam penentuan karir anda.

6. Lakukan pengulangan
Sempurnakan surat lamaran anda berdasarkan pengalaman, misalnya mengedit beberapa bagian setelah anda diundang untuk tes atau interview. Setiap kali anda selesai mengikuti kegiatan seperti Training atau Seminar, anda bisa tambahkan sebagai referensi untuk mendukung kualifikasi anda.

7. Anda punya “network” ?
Sebutkan saja. Bila anda mengenal dengan baik pihak-pihak yang bidangnya relevan dengan posisi yang sedang anda lamar, tidak ada ada salahnya anda jadikan sebagai referensi. Biasanya perusahaan-perusahaan tertentu akan melakukan �cross-check� dan tentunya referensi anda akan memiliki nilai tersendiri.

8. Evaluasi
Tiap kali anda mengirimkan surat lamaran, tidak ada salahnya jika anda membuat salinan atau �copy�nya. Berikan catatan jika ternyata anda dipanggil, tes apa yang diberikan dan bagaimana dengan interviewnya. Evaluasi kelebihannya, untuk anda tingkatkan, dan pelajari kekurangannya untuk anda perbaiki.

Tips dan Trik membuat Lamaran Pekerjaan (1)

Tips dan Trik membuat Lamaran Pekerjaan (2) 

Berbagi

Artikel ke 2.
Berdasarkan riset sosial tentang kemampuan membuat surat lamaran kerja, ada beberapa kesalahan yang kadang terjadi. Sehingga sudah ribuan lamaran kerja anda kirimkan, namun belum ada balasannya. Mungkin salah satu tips di bawah ini adalah masalahnya.

1. JANGAN TERLALU BERTELE-TELE
Saya sangat tertarik dengan iklan yang dimuat.
Oleh karena itu saya bermaksud untuk melamar pekerjaan tersebut.
Juga sekalian harapan saya, dengan surat lamaran ini
kita bisa mempererat tali silaturahmi antara kita berdua.
Bukankah dalam agama pun telah diterangkan betapa pentingnya arti sebuah silaturahmi …. …………………………..

2 BAHASANYA JANGAN SOK GAUL
Dengan hormat banget , boss !!!
Halo boss, capee deeehhh !!! apa kabar nich…..?
Saya mo ngelamar kerja nich..boleh dong…
Please…boleh ya………
……………………………

3 BAHASANYA JANGAN SOK PREMAN
Gue pernah kerja di kantor bokap,
tapi gue dikeluarin, setan banget deehhh !!
Sekarang gue ngelamar kerja di kantor elo,
ga usah khawatir soal jabatan deh…..
Ok deh !! gue tunggu panggilan kerja dari elo.
………………………………..

4 BAHASANYA JANGAN SOK AKRAB
Dengan hormat,
Hai apa kabar nih? baik-baik aja kan ?
Saya juga ketika menulis surat ini dalam keadaan sehat wal afiat.
Semoga Bapak juga baik-baik aja seperti saya disini.
Ngomong-ngomong gimana kabar anak-anak, sehat kan ?
Istri pasti makin cantik aja…..salam aja ya buat mereka.
Oya .. hampir lupa, saya bermaksud melamar pekerjaan pada perusahaan Bapak, bisa kan ?
…………………………..

5 JANGAN TERLALU BANYAK MENGGUNAKAN SINGKATAN
Dgn Hrmt.
Ttrk dgn ikl lwg krj yg dmt pd srt kbr edisi sls.
Sy brmskd mengisi lwg yg bpk bthkn.
Dri thn 1999 - 2004, sy tlh bkj di aptk km farma, di bag cln srv.
………………………….

6. Jika tidak diminta, JANGAN MENENTUKAN GAJI
Untuk posisi manajer, saya minta gaji per bulan, 20 juta saja.
Untuk posisi pengawas lapangan, saya rasa cukup 2 juta per bulan.
Bila sebagai staf biasa …. gratis deh.
…………………………..

Berbagi

Tips & Trick Menulis Surat Lamaran Kerja/Pekerjaan 

Terdapat banyak pendapat mengenai bagaimana menulis surat lamaran kerja yang “baik dan tepat sasaran”. Di bawah ini diberikan 5 artikel/tulisan yang mewakili banyaknya pendapat tersebut (artikel ini kami edit agar relatif mudah difahami). Semoga 5 artikel ini dapat membantu anda.

Artikel ke 1.

Surat lamaran pekerjaan (kerja) dapat dibuat dengan dua cara yaitu:
Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (resume, curriculum vitae). Dalam model ini riwayat hidup termasuk isi surat. Karena isinya berupa gabungan, model ini juga disebut model gabungan
Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam model ini riwayat hidup merupakan lampiran. Karena itu model ini juga disebut model terpisah. Model terpisah ini lebih banyak dipakai. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, namun surat lamaran model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak panjang.

Isi surat lamaran harus singkat, padat, tidak bertele-tele, langsung mengenai persoalannya.
Yang dikemukakan ialah semua hal yang disyaratkan oleh lowongan jabatan yang bersangkutan.

Yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan adalah :

1. Data pribadi pelamar yang meliputi :
Nama Lengkap
Tempat dan Tanggal Lahir
Alamat
Telepon dan/atau HP
E-mail (bila ada, tidak wajib)
Status Perkawinan
Khusus untuk Nomor Telepon atau Nomor HP tersebut di atas, jangan lupa untuk menuliskannya. Karena perusahaan penerima lamaran anda akan dapat langsung dan dengan cepat menghubungi anda.
Bila anda tidak memiliki Telp/HP, maka gunakan Telp/HP tetangga/family/rekan anda.
Hal ini kelihatannya remeh padahal SANGAT PENTING, terutama untuk perusahaan yang sebenarnya hanya membutuhkan tambahan satu atau beberapa pegawai saja.

2. Pendidikan
Pendidikan formal misalnya SD/SMP/SMA/Akademi/S1, dsb.
Pendidikan non formal yaitu kursus-kursus atau pelatihan yang pernah diikuti

3. Pengalaman bekerja
Jika telah memiliki pengalaman kerja, sebutkan dalam surat lamaran, apakah sesuai dengan jabatan yang dilamar atau di bidang lain. Bila belum pernah bekerja sebaiknya menyebutkan kemampuannya untuk jabatan yang dilamar berdasarkan kemampuan yang dimilikinya itu.

4. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan
Lampiran adalah segala sesuatu yang disertakan dalam sebuah surat lamaran dengan maksud untuk mempertegas atau memperkuat surat tersebut sebagai bahan pertimbangan bagi pihak badan usaha atau instansi yang menawarkan pekerjaan.
Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan adalah :
Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau Resume
Foto copy Ijazah terakhir
Foto copy sertifikat kursus/pelatihan
Pas Foto terbaru
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik)
Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik)

Berbagi

PT. Sutindo Anugerah Sejahtera
Membutuhkan : 1.Staf Marketing 2. Sales 3. Kabag/ Staf IT 4. Sopir Truck.
Persyaratan : - Pendidikan min. SMA (4) - Pendidikan min. S1 (1 s/d 3) - IPK min. 2,75 - Fresh graduate ok - Memiliki SIM A & C (Sales) - Memiliki SIM B II (Sopir Truck).
Lokasi/tempat kerja di : Surabaya Pendidikan Minimal : SLTA, D3, S1, dsb
Alamat surat, dsb : Kirimkan lamaran lengkap, CV, pas foto terbaru, foto copy kartu identitas diri, foto copy raport SMU kelas I-III, DANUM, STTB ke: PT Sutindo Anugerah Sejahtera Jl. Tanjungsari 44-i Surabaya u/p Recruitment Division atau email ke: recruitment@sutindo.com . lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy, 
Deskripsi Perusahaan : Perusahaan group yang bergerak di bidang trading dan stockiest hardware dengan produk logam ferrous dan noferrous. lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy, 

Informasi lowongan kerja untuk wilayah Jawa Timur, Surabaya, dan sekitarnya.

Berbagi

Sumber Murni

lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,  
Membutuhkan : 1. Staff Administrasi Penjualan 2. Staff Gudang.
Persyaratan : - Bisa komputer - Pendidikan min. SMU/sederajat - Jujur, mau belajar dan bertanggung-jawab. - Status belum menikah - Siap kerja shift dan masuk pada hari raya/hari libur - Mampu bekerja dibawah tekanan - Jujur, mau belajar dan bertanggung-jawab. - Bisa mandarin - Pria/Wanita. (1) - Pria (2) *Bagi pelamar yang tidak memenuhi persyaratan akan di-banned melalui database perusahaan.. lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,  

Lokasi/tempat kerja di : Surabaya Pendidikan Minimal : SLTA, D3, s1
Alamat surat, dsb : Kirimkan lamaran dan CV & Foto berwarna lengkap via POS ke : HRD Sumber Murni Jl. Jl. Alun - Alun Contong No. 5D. Surabaya .
Deskripsi Perusahaan : Salah satu perusahaan dagang ban terbesar di jawa timur.
Tanggal Penutupan Lowongan : 2 Feb 2009

Informasi lowongan kerja untuk wilayah Jawa Timur, Surabaya, dan sekitarnya.

lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,  

Berbagi

T. Mitsuboshi Belting Indonesia
Membutuhkan : Sales Engineer (Automotive).
Persyaratan : Sales Enginer (Automotive) - Pria, max 30 th - Pendidikan S1 - Lancar berbahasa Inggris - Bisa mengoperasikan komputer (MS.Office) - Bersedia dinas luar kota - Berpengalaman di bidangnya lebih diutamakan. lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy, 
Lokasi/tempat kerja di : Surabaya Pendidikan Minimal : S1
Alamat surat, dsb : Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke : HRD. PT.Mitsuboshi Belting Indonesia Dharma Husada Indah Timur XI Blok J-23, Surabaya Atau via email ke : sales-sby@mitsuboshi-mbi.com / dian.mariyani@yahoo.co.id atau hubungi : Ibu Dian Tlp./Fax.: 031 5946348 .

lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy, 
Deskripsi Perusahaan : Perusahaan ini bergerak dalam bidang Power Transmission Alamat : Dharma Husada Indah Timur XI Blok J-23, Surabaya No. Telp. : 031 5946348
Tanggal Penutupan Lowongan : 3 Feb 2009

Informasi lowongan kerja untuk wilayah Jawa Timur, Surabaya, dan sekitarnya.

Berbagi

Privat Center
Membutuhkan : guru les privat (datang ke rumah) untuk TK, SD, SLTP, SLTA/sederajat, umum, dan keterampilan.. lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,

Persyaratan : ipk minimal 3.00 mamiliki kendaraan sendiri mampu mengajar pada bidangnya masih kuliah/S1 segala jurusan berdomisili di wilayah Surabaya - Sidoarjo CV yang dikirim meliputi data pribadi, pendidikan, pengalaman (jika ada), bidang dan tingkat yang akan diajar, honor ngajar les yang pernah diterima.
Lokasi/tempat kerja di : Surabaya - Sidoarjo Pendidikan Minimal : S1/ masih kuliah
Alamat surat, dsb : Kirimkan lamaran lengkap, CV, dan pas photo Anda via email ke: privat.center@yahoo.com.
Deskripsi Perusahaan : LBB privat center bergrrak dalam bidang pendidikan khusus les privat.
Tanggal Penutupan Lowongan : 4 Feb 2009

Informasi lowongan kerja untuk wilayah Jawa Timur, Surabaya, dan sekitarnya.

lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,

Berbagi

Kapasari

lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,
Membutuhkan : Export - Import Personel.
Persyaratan : - Lulusan S1 dari universitas berkualitas. - Berpengalaman di bidang Export Import min 3 tahun - Usia 20 – 40 tahun - Bertanggung jawab, pekerja keras dan disiplin - Bisa sedikit mandarin. - Basic Computer Skill - Menguasai English pasif..
Lokasi/tempat kerja di : Surabaya Pendidikan Minimal : D3, S1
Alamat surat, dsb : hrd@kapasari.com . lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,
Deskripsi Perusahaan : Perusahaan high quality offset printing yang gerak di bidang Packaging, Calendar dan Book Binding. Berorientasi export maupun lokal dengan karyawan ~ 1000 orang. Berlokasi di surabaya.

Website www.kapasari.com
Tanggal Penutupan Lowongan : 9 Jan 2009 

Informasi lowongan kerja untuk wilayah Jawa Timur, Surabaya, dan sekitarnya.

lowongan kerja surabaya, lowongan, kerja, surabaya, job vacancy,

Berbagi